Indien je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt tot welke droom, loop je mogelijk in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar je aangaande houdt.
Toen je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen dat het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, om nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog aldoor niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt weet wat de toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit beschikken over over een back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande jou? Jouw beseft eenvoudig, diep met in, het er een perfecte baan is welke uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. De kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons zoveel betreffende welke perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later gaat zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt Vacature Waddinxveen gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt verrichten?" Dit kan zijn een enorm verschillende vraag dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig bent over jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor met andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld aangaande nep logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde man of dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, ons op het juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch Vacature Leerdam hetgeen als je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie naar dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe Vacature Midden-Delfland met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van het ingeval de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts het op de lange periode werkte Vacature Barendrecht !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen Vacature Noordwijk en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft daar waar ik dit over heb: een "wat zodra" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Soms blijft een angst wegens vernieuwing zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één ofwel al deze mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
